Welche Mitarbeiterbefragungen lassen sich mit evasys durchführen?
evasys deckt mit einer Software die gesamte Bandbreite an Mitarbeiterbefragungen ab, die HR und Geschäftsführung in Unternehmen benötigen. Sie legen jeden Befragungstyp einmal an und nutzen ihn als wiederkehrenden Prozess.
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Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement
Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit zeigt, wie Mitarbeitende Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen bewerten. HR erkennt daraus Handlungsfelder für Bindung und Motivation. Die Geschäftsführung erhält belastbare Kennzahlen zur Arbeitgeberattraktivität.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Eine BGM-Mitarbeiterbefragung deckt Belastungsspitzen und Gesundheitsrisiken frühzeitig auf. HR leitet daraus gezielte Präventionsmaßnahmen ab. Der Betriebsrat erhält Transparenz über die Belastungssituation im Unternehmen.
Automatisierte Austrittsbefragungen erfassen strukturiert, warum Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. HR erkennt wiederkehrende Kündigungsgründe. Die Geschäftsführung senkt darüber gezielt die Fluktuation.
Eine Onboarding-Befragung zeigt, wie neue Mitarbeitende die Einarbeitung erleben. HR erkennt frühzeitig, wo der Einstieg holprig verläuft. So sinkt das Risiko, neue Mitarbeitende in den ersten Monaten wieder zu verlieren.
Mitarbeitende bewerten anonym, wie sie Führung und Zusammenarbeit mit ihrer direkten Führungskraft erleben. HR und Geschäftsführung erhalten damit ein realistisches Bild, das über Selbsteinschätzungen hinausgeht.
