Deutsche Hochschule der Polizei
Mit evasys zu effizienter Evaluation – Qualität und Vergleichbarkeit für die DHPol
Verwendete Lösungen:
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) wurde 2006 durch ein eigenes Gesetz des Landes Nordrhein-Westfalen gegründet und wird von den Innenministerien und Innensenatoren der Länder und des Bundes getragen. Die Hochschule ist eine spezialisierte Institution mit universitärem Status und bietet den zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ an. Mit etwa 400 Studierenden im Studienjahr 2018/2019 ist die DHPol bestrebt, ihre Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln und qualitativ zu sichern.
Die Herausforderung
Vor der Einführung von evasys standen die DHPol vor mehreren Herausforderungen: Die Evaluationsprozesse waren dezentral und nicht standardisiert, was zu einer fehlenden Vergleichbarkeit der Daten führte. Die Befragungen wurden manuell durchgeführt und ausgewertet, was zu einer hohen Belastung der Ressourcen und einer geringen Datenqualität führte. Die Hochschule benötigte ein zentrales Evaluationssystem, das den Anforderungen an Datenschutz und Qualitätssicherung gerecht wird.
Die Lösung
Mit der Einführung von evasys konnte die DHPol ein zentrales und standardisiertes Evaluationssystem implementieren. Die Software wird für diverse Befragungen genutzt, darunter studentische Modulevaluationen, Lehrendenbefragungen, Evaluationen des Fortbildungsangebots und Befragungen zur Qualität des gastronomischen Angebots. Die Umfragen werden sowohl online als auch papierbasiert durchgeführt und von der „Stabsstelle II Hochschul- und Qualitätsentwicklung“ zentral verwaltet. Der Einsatz von evasys ermöglicht eine effiziente Datenerfassung und -auswertung sowie die Erstellung personalisierter Evaluationsberichte.
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Durch die Nutzung von evasys konnte die DHPol erhebliche Verbesserungen in ihren Evaluationsprozessen erzielen. Die Standardisierung und Zentralisierung der Befragungen führten zu einer höheren Datenqualität und Vergleichbarkeit. Die papierbasierten und onlinebasierten Umfragen ermöglichten zeitnahe Auswertungen und eine effiziente Administration. Insgesamt werden jährlich zwischen 3.500 und 4.200 Fragebögen ausgewertet. Die Einführung von Profillinienvergleichen ermöglichte anonymisierte Dozierendenvergleiche und Vergleichsanalysen zwischen verschiedenen Studienjahrgängen.
Was der Kunde über die Zusammenarbeit sagt
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Wir sind mit evasys sehr zufrieden. Besonders erfreulich ist, dass durch die Software die Insellösungen der Evaluation abgeschafft und eine zentrale Administration der Befragungssituation etabliert werden konnte, die auf tatsächlicher Vergleichbarkeit der Daten beruht.
– Patrick Sturtz-Klose, Stabsstelle II Hochschul- und Qualitätsentwicklung, Deutsche Hochschule der Polizei
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